《对外劳务合作企业资质管理补充细则》解读与更新
作者： • 更新时间：2024-10-01 22:59:26 •阅读
一、 下列企业，符合《管理办法》第五条第（一）至（七）项规定（注册时间要求除外）的，可在原企业经营范围内继续从事对外劳务合作业务，但须依照有关规定申请换领《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》：
（一）具有对外劳务合作经营资格（以下简称经营资格）的企业与其他企业合并，原企业已注销，合并后存续的企业或新设企业；
（二）具有经营资格的企业分立，原企业已注销或放弃经营资格，其对外劳务合作业务整体划入的分立后的新设企业。
具有经营资格的企业分立，除前款规定情形外，分立后的新设企业符合《管理办法》第五条规定（注册时间要求除外）的，可依法申请经营资格。
二、 年外派劳务人员少于300人的西部省区，除本规定施行前已具有经营资格的企业外，可特别许可其一家企业申请经营资格，不受《管理办法》第五条第（八）项规定的业绩要求限制。
三、 本规定自公布之日起30日后施行。
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用户评论
这篇关于“对外劳务合作经营资格管理办法”补充规定的文章写得很好，条理清晰，重点突出，对于我们了解最新的政策法规提供了很大的帮助！
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感觉新的规定对企业来说要求更高了，但也更规范了！希望能看到更多关于具体执行细节的解读，这样才能更好地把握方向。
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这次的补充规定主要针对哪些行业？对企业的影响具体体现在哪些方面？希望文章能更详细地介绍一下。
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终于等到了最新的管理办法！之前一直关注这个政策，现在总算有了个明确的指南！
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这个补充规定看起来挺复杂，对于中小企业来说，如何才能更好地理解和执行呢？希望有更多专家解读，提供一些操作层面的建议。
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管理办法的补充规定，感觉对企业来说既是挑战，也是机遇，希望新的规定能促进对外劳务合作行业的健康发展！
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感觉新的规定更注重企业资质和人员的专业性，这对于提高行业整体水平来说，应该是一件好事！
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对外劳务合作的市场竞争越来越激烈，新的管理办法出台，应该能更好地规范市场秩序，促进良性竞争！
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文章内容有点偏理论，对于实际操作的指导意义不太大，希望以后能看到更多关于案例分析和经验分享的文章。
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希望政府能够加强监管力度，避免出现一些违法违规的现象，保障中国劳务人员在海外的合法权益！
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这个管理办法对企业来说，要求更高了，也更复杂了，希望政府能提供更多政策支持，帮助企业更好地应对挑战！
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对于这项新的补充规定，我个人还是比较赞同的，希望能更好地规范行业发展，促进良性竞争，为企业和劳务人员提供更好的保障！
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这个管理办法的补充规定，感觉有点太严苛了，可能会对中小企业造成一定的影响，希望政府能够出台一些扶持政策，帮助中小企业更好地适应新的政策环境。
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希望政府能够加强对企业的监管，确保企业严格执行新的管理办法，维护劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作行业的健康发展！
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感觉这个补充规定主要针对的是一些大企业，对于一些中小企业来说，影响不太大，希望政府能够出台一些更具体的政策，帮助中小企业更好地发展！
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文章内容比较枯燥，没有太多实际的操作指导意义，希望以后能看到更多关于如何具体执行新的管理办法的文章！
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这个管理办法的补充规定，感觉有点太笼统了，希望以后能看到更细致的解读，比如一些具体的操作流程和案例分析！
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感觉这个管理办法的补充规定，对于企业来说，是一件好事，能够更好地规范行业发展，保护劳务人员的利益，促进行业良性发展！
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希望能看到更多关于这项补充规定对不同行业的影响，以及如何更好地应对这些影响的文章！
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这个管理办法的补充规定，对于企业来说，是一个新的挑战，希望政府能够提供更多政策支持，帮助企业更好地适应新的政策环境！
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