第一个：信息门槛

因为我们国内的学校一般都是像这些央企，国企会举办线下现场说明会，去学校招收学生，所以大家的联系方式都非常简短直接，但是对于海外学生来说那是行不通的。

我们很少看到央企去海外学校举办专场招聘就业会。因此，大量留学生只能通过互联网获取信息，通过网上招聘、网上投资、网上申请、网上考试等方式完成学业。目标是在体制内就业。

第二个：身份门槛

对于所有留学生来说，大家一定知道，体制内的工作，无论是央企、公务员，还是事业单位，其实对留学生并不像国内学生那么友好。

其次，因为留学生在海外会接触到很多信息，包括我们所有的生活方式，对他们的思维模式会产生一定的影响，那么相对于未来进入我们体系的工作，会是一个更加传统的环境。会有一段适应期，甚至无法适应，而且不容易融入这个过程。这也导致我们大量的央企在招收留学生方面出现了一定的问题。

第三个：含金量门槛

现在大家一定知道了，并不代表你去留学了。当你回到中国后，大家都会非常重视你。研究了几年洋墨，大家都会觉得你的水平很高。事实并非如此。现在你知识渊博了。除了哈佛、耶鲁、剑桥等一些顶尖名校外，国人对其他海外学校不再抱有幻想。谁知道你是不是QS排名第600名之外的山鸡大学。

我给大家做个标准对比。所有国际学生都必须知道他们的QS 排名。 QS排名是海外学校的国际综合排名。

1、龙头央企认可的海外综合排名为前50名。 2、大部分央企认可前100名。 3、较为宽松的央企会认可前150名，或者顶多前200名，如果太靠谱的话。对于后者来说，认可度基本上很低。 QS排名在200名以上的企业，进入央企的难度将会加大。

如果我们将海外大学与国内大学进行比较：

QS前20-30名相当于国内985QS前50-70名，相当于国内211QS前100名，相当于国内QS前150-200名，基本是国内专科水平。所以这里提醒一下，如果你在排名太靠后的国家留学，尤其是小国，如果你还没去过，尽量不要去。比如排名超过500、700的东南亚国家，这样的学校那么多，没有必要去这些学校，浪费钱。

所有海外学生需要注意的3个要点

第一点：信息提前了解

您必须根据您的学历和专业水平，提前选择30至50家您适合申请的公司名单，提前在各官方网站上建立表格并收集，并随时关注时间。招聘信息，因为我们很多留学生都有时差，很容易错过信息，所以大家可以提前列出自己的目标，把所有的报名链接提前做成表格。这样，你就可以提前为自己制定一个申请考试的时间表。去报告吧。

第二点：岗位提前选择投报

特别是一年制留学生，尤其是去英国或者香港的留学生，我要提醒大家的是，一定要从9月份入学开始就开始找工作，因为你的学龄只有一年。你的研究生身份是从你入学那一刻开始计算的，所以你必须同时完成学业和找到工作，所以不要拖延。

第三点：明确自身应届生身份

国际学生应届毕业生的身份是根据您在海外获得文凭的时间来定义的。由于我们的很多海外学习项目都包括五年制项目和一些特殊项目，因此您的毕业证书可能会在每年的7月1日至12月之间颁发。在此期间，您的应届毕业生学籍是根据下学期计算的。可以参加下学期的秋招和次年的春招。如果你是留学生，一定要关注海外学校颁发的毕业证书上的公开时间，以7月31日为界，计算你上一年度或下一年度的应届毕业生身份。

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