韩国低薪打工:月薪12K,底层劳务生活,远离家乡,这样的选择合适吗?
人们在对事故表示悲痛的同时,也对这家工厂中中国人的比例之高感到惊讶,这引发了公众对赴韩打工的研究。
拿当地最低工资标准,做最底层劳务工作
作为韩国领先的华人社区门户网站,据“奋斗在韩国”网站介绍,目前韩国最底层的劳务工作普遍由外国人完成。当地人普遍不愿意从事这样的工作。
关于去韩国打工可以做的工种,一般有高等教育和学历的可以做一些文书工作,而没有学历的只能做一些体力活。男性可以去建筑工地、进入工厂、当厨师等,而女性则可以当免税店销售、餐厅服务员等。
虽然他做的是当地人不愿意做的低级辛苦工作,但他只能拿到当地类似工作的最低工资。一般月薪在12000左右,因为韩国2024年最低工资是9860韩元(约合人民币51.5元)每小时。元)。
需要支付中介服务费,连购买的保险都和本地人有区别
据介绍,去韩国工作需要缴纳中介服务费,一般在3万到4万元之间,包括签证费、体检费、培训费等。
仅3万至4万元的中介服务费,就需要工人断粮断水干三个月才能赚回来。
一般来说,用人单位都会为中国员工购买保险,但具体的保险内容和报销比例与当地员工还是有不同的。有的公司直接采取按日结算方式,连正式合同都没有,更何况什么保险?
从这一点来看,还缺乏一些基本的必要保障。再说了,你迟早要回国的。如果在国内没有相关保险记录,也将是长期保障的一大隐患。
加班工资还是比较合理、诱人
除了基本工资外,员工还可以通过加班获得额外补偿。
正常工作时间为上午8 点至下午5 点。从周一到周五。超出这个时间范围的工作都算加班,加班费也不同。是的,一般下午5点到7点是按正常工资计算的,而晚上7点到9点和周末的加班是按双倍工资计算的。
这是很有道理的。加班时间越长、加班时间越晚,特别是占用周末时间的加班,应给予高于日工资的报酬。看来许多西方资本主义社会也采用这种工资结构。
背井离乡,真的值得吗
月薪12000元看似不错,但扣除中介服务费、住宿费以及当地较高的生活费用,还剩下多少?
在中国,只要努力工作,即使找不到正式工作,也可以从事国家提倡的灵活就业。即便是当送货员、快递员、出租车,月入一万元以上应该也不难。
关键是离开家乡、离开家人、离开熟悉的环境,去一个完全陌生的国家。你也会被当成“二等公民”,干着最低、最脏、最累的工作,却只能拿到最低的工资。薪资标准,这真的值得吗?
相关问答
答: 韩国打工月薪12K的收入的确不算高,尤其是在城市里生活成本相对较高的情况下。但需要注意的是,这只是基本工资水平,并没有包含额外奖金、补贴等可能存在的收入来源。此外,韩国的一些特定行业或岗位,比如技术型工作或从事特殊技能的人员,可能拥有更高的薪资水平。
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答: 另一方面,即使在最低工资标准的条件下,韩国打工者依然能够享受到一定的劳动保障权益和社会福利制度,例如医疗保险、失业救济等。同时,韩国的教育资源也是相当发达的,对于有意愿提升自身能力的打工者来说,也提供了更多学习提升的机会。
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答: 韩国最低工资标准每年都会根据国情和经济情况进行调整。目前韩国家族月收入的底线大约在200万韩元左右,折合人民币约等于1.2万元。但这只是基本的生活保障水平,实际生活成本通常会更高,例如房租、交通费用等。
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答: 韩国最低工资标准的制定是基于平均生活必需品的购买能力和社会福利制度配置的考量结果。因此,不同行业或岗位的要求也会有所区别,部分高技术或专业技能的岗位工资可能会高于最低工资标准。
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