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韩国底层工人大部分是外籍员工

韩国现实的就业市场情况与我们的想象有很大不同。

看看数据和权威信息：根据韩国当局的数据，韩国低收入者中约有70%是外籍雇员，其中大部分来自东南亚和东方大国。

他们来自中国、越南、尼泊尔等国家。肩上背着简单的行李，千里迢迢来到韩国打工，终于安定下来。他们离开了熟悉的家乡。

他们的工作大部分集中在劳动密集型和服务业。我举个例子：建筑清洁厨师等当地韩国人不愿意做的工作。

对于大多数人来说，这些工作的工资一般相当于韩国的最低工资。

在韩国打工是怎样的体验？

去韩国工作之路

申请兼职工作时，通常需要支付一些费用。我举个例子：护照、签证费、机票等。这种情况在欧洲国家比较常见。

去韩国工作需要支付更高的费用。你必须缴纳中介费，这是很多东方大国的员工去韩国工作必须缴纳的费用。

安排工作、申请签证、预订机票等服务通常包含在代理费中。费用的多少与代理公司的信誉和服务质量有很大关系。

然而，在韩国工作还涉及许多其他费用。比如我给大家讲一下语言文化障碍带来的压力，生活环境差异带来的不足感。

因此，一些外籍员工选择独自去韩国工作，他们会尽量减少与家人相处的时间。

事实上，这种情况并不新鲜。大量在韩低层外籍员工通过中介机构来到韩国。

这些人通过中介来到韩国后，工资比当地员工高，但面临着很多困难。

艰辛的背后

去年年底，京畿道华城市一家电池工厂发生火灾，最终造成至少23人死亡，其中包括十几名东方国家公民。

该工厂主要生产手机电池，使用的化学品导致火势迅速蔓延。

据了解，这场火灾引起了全球的关注，大家都开始关注遇难者的身份。

看看数据和权威信息：经调查，大部分受害者是通过中介机构从东方国家来到这里打工的。

这些员工大多通过代理机构来到韩国工作。首先，他们在这里可以获得比当地员工更高的工资；其次，他们在自己的国家找不到合适的工作。

他们中的一些人在自己的祖国结婚生子。他们在韩国工作是为了让家人过上更好的生活，而其他人则希望赚到足够的钱在祖国创业。

韩国首尔梨泰院踩踏事件是一场悲剧，揭露了在韩国工作的外籍员工的艰辛。

宿舍区域是专门划分的。这些宿舍大多位于工厂附近，工人大多住在集体宿舍。

这些集体宿舍的租金不便宜，环境也很差。虽然他们的收入远高于当地员工，但生活质量却很难提高。

韩国外籍员工与当地员工一样购买保险，但购买保险时细节上存在差异，可能会导致保险理赔问题。

虽然他们有保险，但想要理赔却面临着巨大的审核困难，很多人最终放弃了理赔。

不完全平等

今年年初，京畿道水原市发生一名外籍员工死亡事件。

据报道，一名27岁的年轻男员工在其住处自杀。他来自东方大国。

事发后，其家人曝光了此事，称自己被当地公司录用后经常受到欺凌。

他被迫长时间加班，经常只能休息两三个小时就被叫醒去上班。

严重的甚至会连续加班十几个小时。被迫辞职后，他们还欠着大笔工资，却找不到雇主索要血汗钱。

该公司对此完全不知情，并宣布将进行深入调查。

华城市的另一家公司和忠清北道的一家公司也发生了类似事件。

可见，外籍员工长期在韩国生活工作所面临的困难和不公平待遇并不是什么新鲜事。

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