深入解读：日本特定技能一号劳务政策详解
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于深入解读：日本特定技能一号劳务政策详解，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
目前，以就劳为目的的赴日签证主要有两种。一种是，我们通常称呼的「工作签」。这样的签证主要适合的对象人群是，拥有统招大专以上学历的人群。另外一种是，我们通常称呼的「劳务签」，主要针对大专学历以下的人群。持有「劳务签」到日本来工作的人们，通常被称呼为「研修生」或者「技能实习生」。针对「劳务签」的外国劳动者，日本政府从2019年4月开始将推出一项新的签证类型，就是现在我们常讨论的「特定技能」签证。关于「特定技能」签证的详细情况，
日本政府推出「特定技能」签证有各种各样的原因，其中一个非常重要的便是为了减少国外（包括中国在内）中介机构的参与。在日本政府的理想中，执行特定技能的签证后，中介机构已经没有存在的必要。于是，我们可以理解成，理论上申请特定技能签证
-现阶段的「劳务签」能否避开中介机构？
不行。我们在现阶段申请劳务签证（研修生，技能实习生），必定需要中介机构的帮助。为什么呢？这是由日本政府现阶段的「技能实习生制度」机制所决定的。具体我们可以看看下图。
如上图所示，现阶段的
「技能实习生制度」规定，要将外国劳动者送入日本国内工作，一定需要以下5方的参与，包括：
外国人劳动者（技能实习生，研修生），
日方接受企业（技能实习生，研修生实际工作的企业），
外国送出机构（就是我们的中介，负责实习生，研修生赴日前的技能培训和日语培训），
日方事业协同组合（负责实习生，研修生在日本期间的生活管理，日语学习等），
日方技能实习机构（制定实习生，研修生的技能实习计划）。
于是我们可以发现，根据日本政府的相关政策，「中介」有它存在的必要性和合理性。至于中介要从中获取利益。小豚虽然不赞成，但是觉得可以理解。
但是，「特定技能」签证政策推出后，现有的签证机制将完全改变。
-「特定技能」签证制度执行后，
「特定技能」签证制度执行后（2019年4月1日之后），根据已经确定的新入国管理法，「特定技能」签证机制如下图所示：
从上图可以看出，外国劳动者（特定技能考试合格者）到日本来工作时，原则上只需要以下2方的参与，包括：
外国劳动者（特定技能考试合格者），
日方接受企业（特定技能考试合格者实际工作的企业）。
作为外国送出机构。但根据新的入管法，依然需要一个日方机构对外国劳动者进行必要的在日期间生活支援。日本政府把这样一个机构称之为：支援机构。支援机构是和外国劳动者的日方接受企业直接契约，因此也不会和外国劳动者（特定技能者）发生利益关系。外国劳动者的签证将直接由接受企业向日本出入国管理局申请。特别提示，由于目前关于特定技能一号目前并没有在中国设立考场，原则上很多行业是需要回日本去考试的，比如新开放的外食行业，宿泊行业。已经回国多年的研修生可以参加此类考试并且不限制此前在日本的工种。以上希望对大家有所帮助
用户评论
这个帖子太详细了！第一次了解到日本的特定技能一号劳务政策和它的具体要求。终于可以开始规划我的海外工作计划啦！
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关于特定技能一号的考试内容，有谁知道需要哪些方面的考查吗？我一直在准备日语能力测试，不知道是否足够。
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对日本的特定技能人才政策我一直很好奇。这篇文章解读得很透彻，帮我理解了很多以前模糊的概念。感谢作者分享!
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说句实话，日本的一些劳务政策真的让人有点担忧，工作条件和生活环境能不能保障好呢？希望更多人能理性看待，避免奔赴异国求职后再遭遇难题。
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我从这篇文章中学到了很多关于特定技能一号的申请流程和要求，感觉还是有些复杂的。需要多花时间仔细研究才能确定是否适合我
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日本特定技能一号劳务政策，听起来还不错，但真实情况怎么样呢？有没有参加过的人分享一下他们的工作和生活体验？我很想了解。
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这篇帖子虽然信息量大，但是缺乏针对实际案例的分析和解读，感觉有点理论化。希望能看到更多实践经验的分享
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我是一个在特定技能一号工作的中国人，这篇文章的描述还挺准确，但也希望政府部门能多关注劳动者的权益问题，保障他们的合法权益。
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这个政策听起来很有吸引力，但竞争肯定非常激烈吧？需要做好充分准备才能成功的申请加入
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我觉得日本社会对于外国人融入有一定的难度，文化差异也会带来很多挑战。希望可以通过不断学习和适应来克服困难并取得成功。
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对特定技能一号的细节了解得更深了，谢谢分享！感觉这个政策对于有技术和经验的人来说是一个很好的机会，但需要慎重考虑自身的职业规划和未来发展方向
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日本的特定技能劳务政策是否真的适合所有想要在日本工作的人呢？这篇帖子虽然比较客观，但我担心实际情况可能更加复杂难以预测
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我个人觉得这种劳务政策的出发点是不错的，可以帮助填补一部分市场的空缺，但需要注意避免过度依赖外劳，培养自身的专业人才才更长久发展
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作为一名在日本工作的外国人，我对这个特定技能一号政策印象深刻，它改变了许多人的生活轨迹也带来了一定的社会影响力。我觉得这篇帖子回顾了很重要的一段历史
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这篇文章让我了解到很多关于特定技能一号的背景信息和实际案例解读，帮助我更加全面地认识这个政策的影响。但我还是希望能看到更多未来的展望和预测
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看完这篇文章，我觉得日本特定的劳务政策确实对劳动者提出了很多要求和挑战，需要做好充分的心理准备才能顺利适应新的工作环境。
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这篇博文很深入浅出地解答了我的很多疑问，让我对特定技能一号的政策有了更清晰的认识。感谢作者！
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用户评论
终于看到关于日本劳务特定技能一号的分析了！以前一直想了解，但网上信息太零散，这篇博文把关键点都梳理得非常清晰，让我对日本劳务有了更深入的理解。
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这篇文章太棒了！之前一直被日本劳务特定技能一号这个政策搞得云里雾里，看完这篇感觉豁然开朗，终于明白是怎么回事了。感谢作者的详细解读！
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感觉文章信息量有点大，但总体来说还是挺有帮助的。对于想了解日本劳务的人来说，这篇文章确实很实用。不过，有些细节还是需要进一步补充，比如具体哪些行业能申请特定技能一号签证等等。
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说实话，我对日本劳务特定技能一号这个政策并不看好。感觉门槛还是挺高的，而且日本文化和工作方式跟国内差别很大，适应起来可能比较困难。
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作者对日本劳务特定技能一号的解读很专业，但感觉文章过于偏向于政策层面，对于实际操作方面的信息比较少，比如如何准备材料、如何申请签证等等。希望作者能进一步补充这方面的内容。
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这篇文章让我对日本劳务有了全新的认识，原来日本劳务还有这么多种类，真是涨见识了！不过，文章没有提到具体薪资待遇方面的信息，这方面还是比较重要的，希望能得到补充。
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感觉文章有些地方过于专业，不太适合像我这样对日本劳务一无所知的人。希望能有更通俗易懂的讲解，方便我们理解和学习。
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日本劳务特定技能一号，这四个字真是让我又兴奋又忐忑，兴奋的是有机会去日本工作，忐忑的是不知道能不能适应那边的生活和工作方式。看完这篇文章，感觉对日本劳务有了更清晰的认识，但也更谨慎了。
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作者的文章写得非常详细，对于想了解日本劳务特定技能一号的人来说非常实用。不过，个人觉得文章有点长，信息量有点大，建议作者可以进行一下优化，更加突出重点内容。
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文章中提到了一些需要注意的事项，比如语言能力、工作经验等等，这些都是非常重要的，希望作者能进一步详细说明，比如如何提高语言能力、如何积累相关工作经验等等。
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感觉文章内容比较偏向于理论层面，对于实际操作方面的信息比较少。比如，如何找到合适的公司、如何办理签证等等。希望作者能进一步补充这方面的内容，让文章更加实用。
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日本劳务特定技能一号，这个政策听起来很不错，但我还是担心能不能找到合适的公司，毕竟语言不通，文化差异也比较大。希望作者能分享一些相关经验，比如如何寻找合适的公司、如何与日本企业沟通等等。
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对于想了解日本劳务特定技能一号的具体细节，这篇文章确实提供了很多有用的信息。不过，文章有些地方过于笼统，没有具体说明哪些行业可以申请特定技能一号签证。
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我对日本劳务特定技能一号这个政策很感兴趣，但感觉申请条件比较严格，而且要适应日本的工作环境和生活方式，还是挺有挑战的。希望作者能分享一些申请经验，比如如何准备材料、如何面试等等。
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这篇文章让我对日本劳务特定技能一号有了初步的了解，但感觉信息量还不太够。比如，文章没有提到签证申请流程、办理周期等等，希望作者能进一步补充这方面的内容。
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感觉文章中提到的日本劳务特定技能一号政策，对申请者的要求比较高，比如语言能力、工作经验等等。对于一些没有相关经验的人来说，可能比较难申请到签证。
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文章中提到的一些注意事项，比如日本文化差异、工作压力等等，确实值得关注。对于想赴日工作的申请者来说，了解这些信息非常重要。
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这篇文章让我对日本劳务有了更深的认识，原来日本劳务还有这么多种类，真是涨见识了！不过，文章没有提到具体薪资待遇方面的信息，这方面还是比较重要的，希望能得到补充。
有11位网友表示赞同！
作者对日本劳务特定技能一号的解读很专业，但感觉文章过于偏向于政策层面，对于实际操作方面的信息比较少，比如如何准备材料、如何申请签证等等。希望作者能进一步补充这方面的内容。
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感觉文章内容比较偏向于理论层面，对于实际操作方面的信息比较少。比如，如何找到合适的公司、如何办理签证等等。希望作者能进一步补充这方面的内容，让文章更加实用。
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