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人力资源管理属于管理类工商管理类，专业代码为120206。

人力资源管理既是一门学科，也是一门艺术。其研究方向是组织如何通过“吸引、保留、激励、规范和发展”人力资源来实现其战略目标。主要运用现代科学方法和管理理论，结合一定的物质资源，合理地训练、组织和调配人力，使人力和物力始终保持最佳比例，同时诱导和诱发人们的思想、心理和行为。控制和协调，充分发挥人的主观能动性，达到人尽其才、为合适的人做事、为合适的人做事的目的，从而实现组织的战略目标。

核心课程主要包括管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、高等数学、劳动经济学、战略人力资源管理、员工素质评估、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬设计、劳动关系等。涉及劳动法、员工关系管理、职业生涯管理、社会保险等。

人力资源管理专业就业方向及前景

例如，在中央财经大学，该专业毕业生多年来一直保持高比例和高质量就业。目前，该专业毕业生中就业、国内读研和出国留学的比例很高，部分学生还致力于创业。就业毕业生大多就职于银行、保险、证券等知名金融机构和大型企事业单位。毕业生在国内继续攻读研究生的主要学校是中央财经大学、北京大学、清华大学、中国人民大学等。毕业生继续深造的主要学校是多伦多大学、伊利诺伊大学、宾夕法尼亚州立大学、伦敦政治经济学院等世界知名大学的商学院。

中南林业科技大学人力资源管理专业毕业生就业形势很好，未来很长一段时间将严重供不应求。我校人力资源管理专业毕业生深受用人单位的欢迎和好评。近五年就业率均超过98%。现有雇主包括腾讯、京东、百度、海尔、美的、比亚迪、三一重工、中联重科、远大、中国银行、工商银行、中国中铁、中国建筑等各级企业、政府部门和机构。

哈尔滨理工大学毕业生主要能够在大中型制造企业从事战略性、创新性人力资源开发与管理工作。也可以在政府事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位工作。人力资源管理专业毕业生广泛分布于知名企业、行政单位、事业单位。毕业生85%就业于“长三角”、“珠三角”、“环渤海湾”及东北地区，90%以上从事企业工作，65%学生就业于制造业。 80%以上的学生从事人力资源管理工作，五年左右基本可以晋升到中层管理岗位。毕业生在华为、海尔、海信、阿里巴巴、正大等多家优秀企业担任中高层管理职务。他们凭借扎实的专业技能、优秀的个人品格和不懈的努力，在各行各业取得了辉煌的成就，成为各领域的精英或成功人士。

南京财经大学红山学院，主要就业方向：本专业就业领域广，层次高。毕业生就业率达100%。约10%的学生考取国内外硕士学位。其他学生毕业后可以在不同的公司工作。事业单位或党政机关从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在相关科研机构、院校从事相关工作。相当比例的毕业生成为企事业单位人力资源部门的管理人员和业务骨干。