这篇文章给大家聊聊关于英语四六级考试：是否必须超越500分？，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

多年来，银行以其工作稳定、薪资水平高、招聘人数多、专业广泛等特点深受应届毕业生的青睐。其中，中国四大银行是大家的首选。那么银行对外语的要求有哪些呢？

以下是中国工商银行总行2018年校园招聘的外语要求：

1. 必须通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试715分及以上，或新托福-IBT考试85分以上及以上。

当然，这只是总公司的要求。接下来我们来看看2019年工行北京分行招聘的英语要求（仅供参考）：

具有良好的英语能力，具体如下：

业务岗位

具有良好的英语能力，具体如下：

1、主语为英语的学生须通过国家大学英语四级考试（CET4）（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试630分及以上，或新托福（托福-IBT）考试成绩75分及以上，或雅思考试成绩5.5分及以上。

2、如果主修语言为其他外语，则应通过该语言相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3、英语专业毕业生至少达到专业英语四级（含）以上；其他外语专业毕业生应通过相应外语水平考试（如专业英语四级、八级等）。

4、申报时上述外语考试成绩及证书必须在有效期内。

公务员

在国家考试和省市公务员考试的职位清单中，一些职位在备注栏中明确规定大学英语水平必须达到大学英语四级或六级。如果不符合要求，将无法通过审核。

有些职位的外语要求较高，如大学英语六级成绩超过500分。

外资企业

说起外资企业，有一点是肯定的。去外企，如果你英语好，显然就别提四级了。六级考试500分以上是起点。当然，在外企，实用的语言能力比证书更重要。因为当你提交简历的时候，你会发现他们的招聘信息都是英文的，他们的笔试和面试也是全英文的。仅凭4级的词汇，你可能真的什么都听不懂。

互联网

在互联网公司的校园招聘中，很多营销、营销相关的岗位都会要求：流利的英语/口语和流利的书面沟通。如果你的英语六级成绩很低，你可能无法自信地说你的英语很流利，对吧？

技术岗位的要求甚至没有提到外语。这是否意味着程序员不需要精通英语？相反，不要想太多。你以为那些你看不懂甚至听说过的术语、相关软件和参考资料都是中文的吗？

综上所述，你是不是突然觉得四六级考试不只是大学证书之一？如果你不认真准备考试，你真的可能会得到低分，更不用说提高了。距离2019年下半年的四六级考试还有66天，只要开始，永远不会太晚。如果您想了解更多信息，可以关注四六级考试网双微账号，或者加入社区609352494。会有可爱专业的老师为您解答疑问，发布有用的文章，复习随身携带词汇，并根据需要随时发送。展示。文都助你顺利通过四级、六级！