南京大学2024年辅导员岗位招聘信息公布

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因工作需要，南京大学向社会公开招聘职业咨询师。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

本次拟招聘辅导员职位9人：

软件学院本科生辅导员1名

电子科学与工程学院本科生辅导员1名

地理与海洋科学学院本科生辅导员1名

苏州校区管委会本科生辅导员3名

物理学院研究生导师1名

电子科学与工程学院研究生导师1名

苏州校区管委会研究生辅导员1名

二、招聘条件及要求

（一）应聘者须具有中华人民共和国国籍，并符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南资发[2021]94号）及各招聘岗位的要求。详情见附件《南京大学2024年事业编制辅导员岗位招聘计划表（二）》。

（二）申请人须具有硕士及以上学位。国内毕业生已取得或即将取得相应学历和学位证书；留学生须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》（所有证明须在2025年7月15日之前取得）。国内尚未取得学历和学位证书的应届毕业生可在学信网报名：《教育部学籍在线验证报告》；出国（境）外留学人员可凭在学证明和成绩单报名（需注明预计毕业时间）。

（三）应聘者年龄以公开招聘公告发布时的有效身份证件日期为准（30周岁以下是指1993年7月25日以后出生的；35周岁以下是指1993年7月25日以后出生的）至1988年7月25日）出生较晚）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人和普通高校非应届毕业生；

2、应聘者与所应聘职位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲及其他需要回避的亲属的，不得应聘对有关部门组织（人员）、纪检监察、财务状况进行审计；与现有员工有上述关系的，不得报考上岗后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《事业单位人事管理回避规定》中要求回避的职位；

3.新录用的公务员，服务期未满5年，以及江苏省地方各级事业单位公开招聘、服务期未满3年的职工，不得辞退并根据某些规定（包括明确的协议）离开工作场所。（职务）人员以及国家和江苏省另有规定的人员，不得申请事业单位就业。

（五）有下列情形之一的，不予受理报名：

1.被依法列入失信联合惩戒对象的；

2.因违纪违法受到司法、行政机关处罚，且仍在处罚期内的；

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查调查，尚未得出结论的；

4、受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限届满前或者期限届满后使用的。

（六）本次招聘岗位考试录用比例为1:3，未达到考试录用比例的岗位，取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）登记。本次招聘采取网上报名的方式。请登录南京大学人才招聘网站https://rczp.nju.edu.cn/进行报名（不接受其他形式报名）。申请人必须如实填写个人信息，提交的申请材料应当真实准确，个人经历应当连续、不间断。弄虚作假的，一经查实，取消其考试、聘用资格。报名时间：即日起至2024年8月2日。

（三）资格审查。学校将对就业单位推荐的候选人进行资格审查，确定参加下一轮考核的人员。

（四）学校评估。学校将对通过资格审查的申请者进行评估。评审时间、地点、形式另行通知。

（五）综合评价。学校根据入职后单位考核、资格审查、学校考核结果确定入围候选人。

（六）体检、政审。入围考生须到指定医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校组织对入围候选人进行政治审查，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作表现。因体检、政审不合格或入围候选人放弃等原因出现空缺的，按最终成绩从高分到低分顺序递补。替代人选的体检、政审情况另行通知。

（七）确定拟录用人选。学校根据综合评价、体检、政审等最终结果确定拟录用人选。

（八）宣传就业。学校将在人才招聘网站首页公示拟录用人选，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

注：每位应聘者只能应聘一个职位；每轮考核通过者将通过短信或邮件方式通知，未通过者不再另行通知；笔试和面试不明确考试范围。

4、相关说明

（一）本次招聘岗位为企业编制岗位。详见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南资发[2021]94号）（访问：南京大学人力资源办公室主页——政策法规——人才引进相关——辅导员相关政策文件）。

（二）申请人提供的所有证明材料必须真实、有效。在报名、考核、体检、考察过程中或者录用后发现有隐瞒事实或者违反纪律、违规行为的，视具体情况和情节轻重，取消其应聘资格。取消资格、取消考试成绩、拒绝录用、记入诚信档案等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）申请者应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填写个人信息，配合填写学校入学申请。请在校园内求职时做好个人防护，确保您的身体健康和生命安全。

（四）有下列情形之一的，学校可以取消其入学资格：

1、应届毕业生收到就业通知后未在规定时间内与学校签订就业协议的；未能按时取得相应学位证书的；取得学位证书后未在规定期限内与学校签订聘用合同的；

2、无工作单位的非应届毕业生收到就业通知后未在规定时间内与学校签订就业合同的；

3.用人单位在收到录用通知后未能在规定时间内提供与原用人单位解除劳动关系证明，或未在规定期限内与学校签订劳动合同的非应届毕业生时间；

4、未按照《事业单位人事管理回避规定》的规定申报撤销；