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学签/485工签副申请

很多人可能不理解，认为学生签证每两周只能工作不超过40小时，不能全职工作。事实上，在某些情况下，学生签证可以让您完全有权从事全职工作：

第一种情况是，如果你有配偶，并且你的配偶已经有485工签，或者你的配偶是在读硕士及以上学位的学生签证，那么你可以成为副申请人，不受限制地全职工作；如果你有工作，并且你的雇主从事护理、农业、旅游和餐饮领域，或者在疫情封锁期间在超市和相关流通行业工作，那么即使持学生签证，你也可以暂时全职工作。这是COVID-19 疫情期间的独特折扣。 408疫情签证

408签证简介。 408签证的全称是临时活动签证。它最初是为政府、企业或一些特殊工作而设立的签证，允许申请人在澳大利亚进行短期活动和工作。

由于COVID-19的影响，大量国际航班被取消或推迟，导致许多人滞留在澳大利亚或因其他各种原因无法按时离开。因此，澳大利亚政府在原有408签证的基础上增加了一个新的疫情分支，即澳大利亚政府认可的事件（COVID-19 Pandemic Event）。

目前有两种传统的408签证可供所有人使用：

如果没有其他签证选择，并且由于COVID-19 旅行限制而无法离开澳大利亚，即使您没有工作，您也可以申请最多3 个月的一次性408 签证；此外，408签证还可以提供全职工作的机会，只要雇主属于关键行业，如农业、食品加工、医疗卫生、老年/残疾人/儿童护理、旅游和餐饮等，等，并且雇主愿意担保，有机会申请可以全职工作一年的408签证。让我们通过以下常见问题来解释一下这种签证：

如何申请一年全职工作408签证？

申请人目前在澳大利亚，没有其他签证可供选择，且工作属于关键部门；申请必须在当前签证到期前3个月内或到期后28天内提交；需要证明继续工作的时间、工作领域以及证明工作不能被当地人取代。 408签证可以换雇主吗？

是的，只要雇主属于关键部门。您甚至可以为多个雇主工作。只要至少一名雇主属于关键部门，就可以满足签证要求。因此，不在关键行业工作的申请人也可以通过在关键行业找到工作来获得408签证。

408全职工作一年可以满足482雇主担保的要求吗？

这没有问题。主要工作职责和技能水平满足482雇主担保签证提名职业的工作要求。可以接受408签证提供的一年全职工作经验。

408签证适用于哪些情况？

虽然看起来门槛不高，没有申请费，而且可以提供全职工作机会，但是408签证还是有一些注意事项的。首先，申请408签证需要证明没有其他签证选择并且您暂时无法离开该国。其次，408签证的根本目的是让因疫情滞留在澳大利亚的申请人能够合法留在澳大利亚直至出境。因此，申请人无法通过408签证。签证可无限期留在澳大利亚。

408签证的目的和意义更多的是为了过渡。无论是获得技术移民5分以获得一年工作经验并获得当地州担保提名，还是弥补一段时间以满足482的2年全职工作要求雇主担保签证，如果提名职位和工作恰好属于关键部门，则可以通过408签证来填补这一空白。

407培训签证

这可能是大家都不熟悉的一种签证。简单来说，407签证要求你有最后一年的全职工作经验，然后如果有培训资格的雇主愿意赞助你并提供培训，那么你就有机会获得培训签证最长两年，可以全职工作。我们还是用提问的方式来进行解读：

什么是407培训签证？

407培训签证是一种以培训为目的的短期临时工作签证。根据培训计划，申请人可获得最长2年的全职工作签证。 407签证有以下三个分支：

注册所需的职业培训。该分支仅适用于需要专业执照的特定职业的申请人，例如律师、某些特定技术工种等；职业培训，提升技能。适用于想要提升专业技能的申请者，是我们要讨论的重点分支，因为这个分支适合国内大部分有需要的申请者；海外能力建设职业培训。用于涉及海外工作或其他目的的培训，并不适用于绝大多数申请人。 407签证适用于哪些情况？

485工签即将到期，您有全职工作，想继续全职工作；您需要有两年工作经验才能申请482雇主担保；其他需要全职工作的情况，例如某些州的要求和某些职业评估的要求等等。 407签证申请人有什么要求？

持有实质性签证或最后一次实质性签证已在28天内过期；英语达到功能英语（雅思总分4.5或同等水平）； 407签证雇主在提交提名前的两年内，在提名职业中拥有至少一年的全职工作经验。兼职工作可以累积（很多渠道宣传在提交407签证申请之前就可以满足，实际上在申请提名时必须满足1年工作要求）；有常规签证要求，例如适当的保险和无犯罪记录。 407签证对雇主有什么要求？

1、雇主公司需要在澳大利亚合法注册并经营，在提名申请人之前需要申请并获得担保资格；

2、雇主需要向申请人提供详细的培训计划（Training Plan），这也是407签证的核心要求。

407签证的流程和框架与482雇主担保签证几乎相同，包括担保、提名、签证申请三个步骤。因此，雇主所需的材料与482签证基本相同，包括但不限于公司结构图等公司基本信息、ASIC注册信息、公司财务报表、公司BAS等常规文件。此外，用人单位需要根据申请人的背景制定详细的培训计划。这是407的重点。

目前，407签证雇主没有明确且严格的财务要求，例如营业额和利润要求。但用人单位提供的培训计划是经过严格审查的，特别是对申请人的技能考核、培训计划的安排和评价。合理，培训师资质是否达标等。

培训计划培训计划必须至少满足以下要求：

1、每周接受至少30小时的培训；

2、至少70%的培训必须在工作场所进行；

3、需要聘请公司内部资深人士作为培训导师。

除了以上几类签证外，485工签到期后申请其他签证过程中的过桥签证也有全职工作的权利。只要我们提前计划，还是有很多签证选择可以合理利用的。不仅可以继续在澳洲合法工作，还可以为以后的移民之路做出贡献，打下坚实的基础。