【俄罗斯龙报特约记者刘涛编译报道】自新冠疫情暴发以来，俄罗斯的“用工荒”问题愈加突出，尤其是建筑行业，一些工地不得不开出高薪聘用本地工人，以缓解用工短缺的燃眉之急。同时，俄政府也在通过简化来俄程序等措施，吸引海外劳务移民。不过，有专家认为，俄罗斯“用工荒”现象不应仅归咎于疫情，劳动力短缺也许会成为困扰俄罗斯的长期难题。

海外劳务移民招不到 俄工地开高薪聘本土工人

法新社报道，多年来，俄罗斯一直依靠海外的劳务移民从事那些本国工人避之不及的最辛苦、工资最低的工作，其中建筑业和农业等这些长期面临劳动力短缺的行业尤为严重。自新冠疫情暴发以来，俄罗斯封锁边境，来自东欧和中亚国家的一些相对廉价的劳务移民无法及时返回，导致俄罗斯“用工荒”问题进一步加剧。

利奇茨（Vitaly Lychits）是俄罗斯开发商Granelle的一名高管。Granelle在莫斯科西南部有一处工地，目前这处工地没有招到足够的工人。“受疫情影响，劳务移民短缺的情况非常严重。”

“外国的工人在去年年底回家过节，但过完节到现在还没回来。” 利奇茨说道，如今他们不得不开始从俄罗斯各地招聘工人，但也没法招太多。“还要考虑额外的劳动力成本。”他补充说，目前该公司约一半工人来自俄罗斯各地，他们的工资比外国工人高出20%。

Granelle的业务主要集中在莫斯科及其周边地区，雇佣的工人大多来自亚美尼亚、乌克兰、白俄罗斯、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦等周边国家。疫情暴发后，一些外国工人想办法离开了俄罗斯，而其他人则留了下来，一待就是将近一年。工地上，正在工作的几名工人都来自亚美尼亚，年龄在20岁到50岁之间，他们都说非常想家。

据俄罗斯移民专家估计，疫情暴发前，俄罗斯有大约1000万名劳务移民，本土雇员则有约7000万人。俄罗斯内政部去年也曾表示，疫情暴发前后，居住在俄罗斯的移民中，近一半选择了离开。

负责建设和区域发展的副总理胡斯努林还指出，自2020年3月边境关闭以来，近150万从事建筑工作的劳务移民没有返回俄罗斯。

工资低、工作条件差 劳务移民弃俄罗斯选了西欧

为了吸引劳务移民回俄，俄罗斯政府也推出了一些便利措施，比如普京今年1月曾下令简化海外劳务移民的入境程序。“国家正在积极简化吸引外来务工人员的程序，包括发放电子许可证。” 利奇茨表示。

不过，这项措施的成效似乎不太显著。数据显示，2020年底到今年2月，只有大约1.4万名劳务移民回到俄罗斯的建筑工地。

同时，俄罗斯一些对移民依赖较高的企业也在采取措施，包括改善工作条件以及提高工资待遇等。

俄罗斯移民联合会（Federation of Migrants of Russia）主席科泽诺夫（Vadim Kozhenov）表示，不同行业的工资涨幅也有所不同，从20%到100%不等。“克扣工资的现象也大大减少了。”他补充说。多年来，一直有海外劳务移民抱怨被俄罗斯雇主克扣工资。

也有专家指出，俄罗斯劳动力短缺不能完全归咎于疫情。俄罗斯国家经济与公共行政管理学院研究员弗洛林斯卡娅（Yulia Florinskaya）指出，一些工人因为在俄罗斯的工作条件太过艰苦，而且工资太低而离开。

事实上，自2015年以来，由于俄罗斯经济恶化和卢布贬值，劳务移民的数量一直在稳步下降。俄罗斯人口统计学家克鲁普诺夫（Yury Krupnov）预计，从长远来看，劳务移民开始转向西欧、土耳其和伊朗等地寻找工作，因而俄罗斯劳动力短缺可能成为一个长期问题。