全球最佳雇主榜单出炉，新加坡3家企业上榜
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胜科工业，防疫意识一流
《福布斯》给予排名第259位的胜科工业良好的评价，因为该公司有良好的疫情防控意识。
新型冠状病毒疫情发生后，该公司立即出台八项抗疫措施，并在政府发布橙色警报后，迅速增加了一系列新措施和规定。
（来源：胜科工业官网）
从例子来看，胜科工业确实做到了。今年2月29日，该公司一名日本员工被诊断为第106例COVID-19感染者。但胜科工业妥善处理情况，及时采取相应措施，避免病毒在公司内部进一步传播。
公司当天就送出了核酸检测联系人，十多天后公司正式复工。确诊患者（106号）已于3月11日康复出院，公司也安排其居家隔离。
第294号
星展银行，快速响应专家
在应对疫情中，星展银行也展现了强大的适应能力和快速反应能力。
今年2月12日，星展银行内部办公室出现一名确诊患者。
该银行新加坡分行负责人当天在一份内部备忘录中写道：“我很遗憾地通知大家，今天在位于43 层的星展亚洲中心确诊了一名COVID-19 患者。”
（星展银行位于滨海湾金融中心的办公室，来源：维基百科）
536号
疫情爆发初期，全球旅游业遭受沉重打击，也严重削弱了全球航空业。几乎所有航空公司都面临着减少航班、直接裁员的困境，新加坡航空也不例外。
但面对逆境，新加坡航空经过审慎评估，于今年9月10日宣布旗下航空公司将裁减约4300个职位。四千多人听起来很多吧？但新加坡航空不愿意。
（新加坡航空，来源：新加坡航空官网）
榜单显示，2021年全球最佳雇主榜单前十名企业分别是：三星电子、IBM、微软、亚马逊、苹果、Alphabet、戴尔、华为、Adobe、宝马。
在这份榜单中，美国企业占236家，德国企业占91家，大中华区企业占66家。
在中国大陆，华为排名第一，其次是腾讯、京东、中国人寿、中国海澜集团、步步高电子、阿里巴巴和平安保险。
福布斯全球最佳雇主排行榜
该年度榜单由福布斯与市场研究公司Statista 合作编制。他们对58 个国家的跨国公司和机构的15 万名员工进行了调查。所有调查都是匿名的。
受访者被要求评估以下内容：
他们向家人和朋友推荐雇主的意愿是根据750 家在各自行业中与其他雇主相比总体得分最高的公司进行衡量的，包括形象、性别平等、经济足迹、人才发展和社会责任。公司，进入最终名单。
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用户评论
哇！没想到新加坡居然有那么多优秀的企业！太让人惊讶了，我一直以为只有欧美国家才会这样注重员工福利。
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这些公司到底有哪些福利待遇啊？能不能详细介绍一下？我最近也在找工作，这种待遇的公司实在很吸引人!
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厉害！看来新加坡是一个非常重视员工福祉的国家。希望国内企业也能学习他们的经验，提高员工的生活质量。
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这届全球最佳雇主榜单可信度有多高？我记得去年也有很多公司上榜，但今年就消失了，感觉有点虚假宣传啊。
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新加坡公司注重福利待遇固然好，但是工作压力肯定也很大吧？毕竟作为金融中心，竞争激烈吗？
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我一直觉得新加坡的公司工作压力很高，这些企业的排名让我感到非常质疑。也许评判标准有问题吧！
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看看榜单上列出的公司，好像大多都是大型企业，中小企业有没有机会进入最佳雇主名单呢？希望未来能够更加关注不同规模企业的员工福利。
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作为职场新人，对这些榜单影响不大。我更看重公司的发展前景和个人职业目标的匹配程度。
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羡慕新加坡的公司可以提供这样好的待遇！我们国家也应该推动企业文化建设，提升员工生活水平。
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这3家公司听起来很有意思，我以后有机会想去考察一下，看看他们是如何做到全球最佳雇主榜上有名的。工作氛围和薪资待遇怎么样呢？分享一下相关经验啊！
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新加坡的确是一颗璀璨的明星，在科技、金融等领域都取得了可观的成就。优秀的企业是其成功的重要推动力。
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我觉得这些公司虽然福利待遇很不错，但对员工的工作强度也很严格吧？毕竟全球最佳雇主榜单上的公司，竞争力肯定不容小觑！
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我希望更多中国的企业能够加入到这个榜单中来，向世界展示自身的优良文化和发展能力。
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这份榜单让我意识到，员工福利待遇与企业的发展密不可分。只有让员工感受到公司的温暖，才能激发他们的工作热情、创造力，最终推动企业的持续发展！
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全球最佳雇主这个概念很有意思，但也存在一定的局限性，因为每个国家或地区的文化背景和发展阶段都不一样。
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除了福利待遇之外，我也更注重公司的品牌形象，工作环境和个人成长空间。综合考虑才能做出最适合自己的选择！
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我很想知道这些公司在员工培训、晋升制度以及多样性和包容性方面做得如何？这些都是衡量一个企业是否优秀的地方。
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新加坡的政策环境对于企业发展非常友好，这为打造优质工作环境提供了保障。希望中国也能学习他们的经验，创造更美好的工作氛围！
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